人材採用

株式会社Curiverでは、以下の6カテゴリーのIT人材を募集しています。

人材採用方針

クライアントのWeb関連課題を解決できる精鋭IT人材チームであるために。

株式会社Curiverでは、1人〜少人数の法人や個人事業主・フリーランスのIT人材を募集しています。

コンサルティング・戦略設計、マーケティング・集客支援、クリエイティブ・制作代行に関する業務を提供する精鋭のIT人材チームであるため、雇用契約の人材は募集していません。

弊社にご依頼頂く多くの案件は、クライアントの課題解決を目的とするものであり、既に方法が定まったマニュアル作業は殆どありません。

また弊社で行う全業務は事業会社が在ってこそ成り立つため、クライアントの事業やブランドを尊重し、クライアントの成果にコミットできる人材であることを重視します。

そのためコンサルタント・マーケター・ディレクターはもちろん、以外の人材であっても「クライアントの課題や目的に沿って思考し、その上で業務を進行し、成果にコミットできるIT人材」のみ募集しています。

Webマーケティングやサイト運用、SEO対策における、コンサルティング業務を担うIT人材

Webマーケティングやコンテンツマーケティングにおける、マーケティング業務を担うIT人材

SEO対策やSNS運用、Webサイトやクリエイティブ制作における、ディレクション業務を担うIT人材

記事コンテンツやWebサイト、映像制作における、クリエイティブ業務を担うIT人材

SEO記事やコラム、サイトコンテンツ制作における、ライティング業務を担うIT人材

Webサイトやグラフィック制作における、デザイン業務を担うIT人材

以下の流れを基本として、上記のIT人材を採用します。

お名前、社名・団体名・屋号等を明記の上、メールもしくはChatWorkにて、お問い合わせください。

オンラインミーティングやチャット等で、発注要件のすり合わせやスキル・実績等をお伺いします。

業務委託または請負契約、必要に応じ秘密保持契約（NDA）を締結させて頂きます。案件によって受発注時に締結する場合もございます。

オンラインミーティングやチャット等で案件情報をご共有の上、各自リモートワークを基本として、業務をご依頼します。