人材採用

採用方針

【クライアント企業のWeb関連課題を解決できる精鋭のIT人材チームで在るため】

株式会社Curiverでは、1人〜少人数の法人や個人事業主・フリーランスのIT人材を募集しています。社員雇用契約の人材は募集していません。

弊社にご依頼頂く多くの案件は、クライアントの課題解決を目的とするものであり、既に方法が定まったマニュアル作業は殆どありません。

また弊社で行う全業務は事業会社が在ってこそ成り立つため、クライアントの事業やブランドを尊重し、クライアントの成果にコミットできる人材であることを重視しています。

そのためコンサルタント・マーケター・ディレクターはもちろん、以外の人材であっても「クライアントの課題や目的に沿って思考し、成果にコミットできるIT人材」のみ募集しています。

以下、6カテゴリーに該当する職種のIT人材を募集しています。

WebコンサルティングやSEOコンサルティング等のコンサルティング領域

Webマーケティングやコンテンツマーケティング、SEO対策等のマーケティング領域

SEO対策やSNS運用、Webサイト、デザイン・制作等のディレクション領域

動画撮影や映像コンテンツ編集、イラスト制作等のクリエイティブ領域

SEO記事やコラム記事、Webコンテンツ等のライティング領域

Webサイトやグラフィック制作等のデザイン領域

以下の流れを基本として、上記のIT人材を採用します。

お名前、社名・団体名・屋号、ご用件等を明記の上、メールもしくはChatWorkにて、お問い合わせください。

オンラインミーティングやチャット等で、受発注要件のすり合わせやスキル・実績等をお伺いします。

業務委託または請負契約、必要に応じ秘密保持契約（NDA）を締結させて頂きます。案件によって受発注時に締結する場合もございます。

オンラインミーティングやチャット等で案件情報を共有し、各自リモートワークを基本として業務をご依頼します。